管理层要求代通知金、加班费、补偿金案判决书 2017-01-07
案情简介:工厂厂长换人后,副主管王甲被解除劳动合同。王甲要求支付代通知金、加班费及其经济补偿金未果,遂打官司。劳动仲裁阶段劳动者败诉。一审法院支持劳动者
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案情简介:工厂厂长换人后,副主管王甲被解除劳动合同。王甲要求支付代通知金、加班费及其经济补偿金未果,遂打官司。劳动仲裁阶段劳动者败诉。一审法院支持劳动者
案情简介:用人单位以任副课长的劳动者向供应商索贿为由解雇劳动者,劳动者不服,要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、代通知金、加班费及其赔偿金。劳动者对劳
案情简介:用人单位以任副课长的劳动者向供应商索贿为由解雇劳动者,劳动者不服,要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、
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案情简介:被告厂方辩称:曾要求原告补签劳动合同,且从其录音材料看,我方至少在9份之前在与原告协商补签劳动合同;且原告现在已经与被告补签了劳动合同,原告并没有
案情简介:厂方辩称:没有规避劳动合同法的故意,每个员工入职时均有专人负责签订劳动合同;人事变更、资料室搬迁等原因造成劳动合同丢失;发现部分员工没有劳动合同后
该案例刊登在2010年7月31日《劳动报》劳权周刊 [案情介绍] 陈小姐于2008年9月进入
起诉状 原告:xxx,女 ,汉族,19xx年8月3日 身份证号码: 地址:四川省xx县xx村x组x号 联系电话:076