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“竞业禁止”条款的有效性 2017-01-07
典型案例： 王某，本科电脑专业毕业，于2008年10月9日，与北京市某区某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止
社保资讯
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补签劳动合同，双倍工资仍应支付 2017-01-07
补签劳动合同，双倍工资仍应支付。张小姐于2008年2月13日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作，任咨询顾问，月薪8500元，双方未签订书面劳动合
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北京劳动律师—未签订劳动合同双倍工资案例 2017-01-07
【案情简介】 韩先生于 2007年10月8日进入北京xx仪器有限公司，从事软件开发工作，月薪为税后1万元。 韩先生入职以来，
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未与劳动者签订劳动合同，双倍支付劳动者工资 2017-01-07
【案情简介】 李先生于2008年9月1进入北京***艺术中心工作，担任该艺术中心小学数学部的编辑工作，月薪2500元。但用人单位一直未与李先生签订劳动合同，
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成功追讨加班工资、违法解除合同的赔偿金 2017-01-07
【案情简介】：苏某于2008年5月入职甲公司，每天出勤时间为10小时，但该公司未全额支付加班费，2010年5月甲公司以苏某违反公司规章制度为由解除与苏某的劳
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未定工资 劳动者可拒签劳动合同 2017-01-07
未定工资 劳动者可拒签劳动合同 “合同上未写工资，我能拒签吗？”近日，本报接到读者来电咨询。就这位读者的困惑，记者采访了北京
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拒不出庭，裁决承担全部责任 2017-01-07
职工被企业辞退，向劳动仲裁申诉，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资，因用人单位拒不到庭，也未向仲裁委提交答辩
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胜利解决了王某的复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼） 2017-01-07
案件背景介绍：经过朋友介绍，我们和劳动者王某进行了洽谈，得知其劳动权益受到侵害，想通过法律途径解决，经过我们双方的磋商，
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