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【劳动争议】违法解除先前，虽付补偿金但仍应按赔偿金标准补足 2017-01-06
（上海市嘉华律师事务所 李居鹏律师，021-22817315） 案情简介： 董某自2008年4月1日与外服公司建立劳动关系，同日被派遣至某软件公司从事软件工
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公司口头通知解除合同，又不支付经济补偿金？ 2017-01-06
张某某系某市外来从业人员，于2003年10月进入久久公司工作，任石材修补工。2008年1月，双方签订最后一份期限自2008年1月1日起至2009年12月
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【劳动争议】劳动者主张双倍工资超出时效，法院判决不予支持 2017-01-06
案情简介： 原告吴某诉称：本人于2007年6月4日进入被告上海某国际贸易有限公司担任外贸部业务员，月工资标准6200元/月，从未签订过劳动合同。2010年5
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【劳动争议】已尽诚信磋商义务，单位无需支付未签劳动合同二倍工资 2017-01-06
案情简介： 沈某自2008年10月4日起至2010年2月9日期间在上海某洁具有限公司工作，从事切割铝材工作。沈某在职期间，双方一直未签订书面劳动合同。201
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员工不能胜任工作，单位应如何调岗 2017-01-06
案例介绍： 老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作，后来还与公司签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2008年
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遭辞退员工上法院 乏证据公司输官司 2017-01-06
来源于《人才市场报》2009年7月14日版说法堂 上海市汇盛律师事务所 温明律师 案情一 1995年9月，孙女士进入瑞侃公司任财务总监，并签订两年
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未履行劳动义务申请补交社保不支持 2017-01-06
案例一、 1980年9月，高女士进入该宾馆工作。1983年3月，高女士办理了留职停薪手续，赴法国留学，档案关系仍保留在该宾馆。直到1999年8、9月期间，高
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单位处罚不合法 退工损失要赔偿 2017-01-06
案 情 胡先生与某食品公司订有三年期劳动合同，约定胡先生任营销部运输科长。 由于胡先生违反《交通法》规定，让持b2驾驶证的驾驶员驾驶17座中型客车，并发生
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