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济南市劳动争议律师范守平律师 临时工没有相关待遇八女工法院讨得说法 2017-01-05
湖北省枣阳市的8名女职工在要求合理劳动待遇遭到拒绝后，一纸诉状将用工单位告上法庭。今天，该案经枣阳法院、襄樊中院两级法院共同努力，用工单位与8名女职工达成和
社保资讯
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劳动者要求用人单位支付经济补偿金、奖金、办理养老、医疗等社会保险费、加班费等劳动权益为何得不到支持 2017-01-05
简要案情：因邓某有生育，该服装店老板考虑她这一形象影响服装销售，便在支付了其当月工资后，以邓某有违反店内规章制度的行为，与其解除劳动关系。邓某在该店工作期间
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双倍工资时效的争议和工时制的确定 2017-01-05
案情简介 2008年7月份张某进入山东某公司从事业务销售管理工作，负责廊坊多个区县的销售管理，用人单位与张某没有签订书面劳动合同，并且也没有为张某缴纳社会保
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23年前的工伤现在解除合同如何赔偿的民事起诉状 2017-01-05
民事起诉状 原告：张xx 被告：南通市xx建筑安装工程有限公司 诉讼请求： 1、判决被告向原告支付2003年4月至2012年4月份期间拖欠的工资合计672
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旷工半日可否成为单位辞退员工的理由？ 2017-01-05
案情介绍刘先生于2008年7月进入一家保安押运公司，担任押运员。双方于2009年2月签订了为期三年的固定期限劳动合同。2011年5月4日，公司向刘先生发出《
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女性入职时隐婚，单位可以合法解除吗 2017-01-05
一、案情介绍 2011年3月，王小姐入职上海一家贸易公司，岗位为商务拓展专员，月薪八仟。双方签订了3年的劳动合同，其中试用期为3个月。在入职前填写的《应聘人
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工程被层层转包，员工受伤谁来承担责任？ 2017-01-05
案情：贵州省交通规划勘察设计研究院（以下简称 “交勘院”）取得了贵阳到织金高速路地质钻探的施工资格。后交勘院将该工程的钻探转包给不具
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劳务派遣员工上班猝死，谁来承担责任 2017-01-05
劳务派遣员工上班猝死，谁来承担责任 基本案情：农民工华某（未婚）在杭州萧山保安服务公司担任保安，保安公司再将华某委派到一家工厂企业担任门卫。2006年6月
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