保密义务不是竞业限制 单位不需额外付费 2017-01-05
用人单位和职工约定保密事项应注意哪些问题? 2012-02-22 来源: 中工网——《广西工人报》 作
保你社保不断缴
0571-22931819
用人单位和职工约定保密事项应注意哪些问题? 2012-02-22 来源: 中工网——《广西工人报》 作
史某诉求加班工资及补偿金案(原创) (景德镇律师 沈英华) 2011年6月8日,史某向江西省劳动仲裁委员会申请仲裁,诉称自2007年以来,每天工作超过8小
问:我2010年8月入职,未签劳动合同,知道2011年4月份单位才签订劳动合同,现在单位以我试用期不合格辞退我,我很是郁闷,请问我可以得到那
案情介绍:今年2月,赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求单位撤销辞退决定,支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则
试用期未签劳动合同,用不用支付双倍工资? 吴某到酒店当服务员3个多月,老板一直和她未签劳动合同。劳动部门来酒店执法检查时发现了这个问题,责令酒店按《劳动合
2007年,朱某与某保险公司签订一份劳动合同,约定合同期限为5年。2009年,因保险公司核损业务委托给北京某公估公司,在保险公司的安排下,朱某又与公估公司签
案例:张小姐2009年2月进入a公司,工作1年未签订劳动合同。2010年1月,公司人事部门便口头通知解除劳动关系。2010年2月,张小姐委托律师要求公司支付
本人于2010年5月到现在的单位上班,目前仍在职。一年多来,单位与我未签订劳动合同,因单位的公事,其一领导无故与我争吵,现本人不愿意在工作下去。更不能让所在