单位未签劳动合同被辞退 员工索赔单位败诉 2017-01-05
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2月23日,北京市西城区人民法院依法审理了一起劳动争议纠
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2月23日,北京市西城区人民法院依法审理了一起劳动争议纠
东莞市劳动争议仲裁院东城劳动争议仲裁庭 仲 裁 裁 决 书 东劳仲东城庭(2010)110号 申诉人:张德刚,男,汉族,1979年8
案情简介:申请人徐某与某健身会所有限公司因劳动合同纠纷发生争议,于2011年4月25日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人某健身会所有
2011年3月,原告吴某向上海市卢湾区人民法院提起诉讼,原告诉称:2008年12月1日,被告聘其为杂志社执行副社长要求被告上海某杂志社赔偿未签订劳动合同补偿
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算——河南漯河郾城区法院判决长城花园酒店公司与李娜劳动争议案裁判要旨 用人单位与劳动者在劳动合同法实
申请人王国某。委托代理人王焕铨律师。被申请人浙江佳力风能技术有限公司。案由工伤待遇等。申请人王国某与被申请人浙江佳力风能技术有限公司就工伤待遇等发生劳动争议
卢愿光、邓秋平律师于2012年4月26日上午在荔湾区人民法院第十九法庭,参与钟某香与广州包装某某厂工资、经济赔偿纠纷案一审开庭,全力维护当事人钟某香的合法权
问:我是公司职员,公司没和我签合同,而且只交了养老保险,而我了解过,社保是包括五险一金,只给我交养老保险对吗?没签劳动合同合法吗