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江某诉上海某环境技术有限公司劳动合同纠纷案 2017-01-05
上海市普陀区人民法院民事判决书 (2011)普民一(民)初字第xxxx号 原告江某。委托代理人：xxx，上海某律师事务所律师。 被
社保资讯
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离职被扣工资设法和单位签下保证书 员工维权拿回赔偿 2017-01-05
离职被扣工资无处申诉 设法和单位签下保证书员工机智维权 拿回8000元赔偿没有劳动合同，没有社会保险，没有其他直接证据能够证
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合同到期公司提前终止，需支付经济赔偿金吗？ 2017-01-05
【案情回放】 李某系某文化传媒公司的员工，双方订立劳动合同，最后一份合同期限从2009年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月30日，
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试用期不签订劳动合同，期满再签合法吗？ 2017-01-05
李女士入职到一家公司上班，口头约定试用期为两个月，等期满试用合格后，再签订正式的书面劳动合同。两个月后，因李女士被证明不符合录用条件，公司遂要其走人。李女士
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过了试用期未签劳动合同，员工获赔1.3万余元 2017-01-05
劳动争议案例2010年6月，小刘入职一家网络公司，担任网络编程工程师一职，双方于当月签订了一份“聘书”，该“聘书”就小刘的职位、工资、试用期限等方面进行了约
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终止劳动合同经济补偿金索赔，如何举证工资基数？ 2017-01-05
终止劳动合同经济补偿金索赔，如何举证工资基数？张某起诉丙公司终止劳动合同经济补偿金，双方为张某的工资标准发生争议，张某认
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没签劳动合同主动辞职，有什么法律风险？ 2017-01-05
为了更好的保护劳动者，劳动合同法规定了劳动者的即时辞职权，即用人单位符合下列情形：“1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动
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用人单位解除劳动合同未通知工会被罚1.96万 2017-01-05
用人单位以员工在外兼职为由将其解聘，员工认为单位解除劳动合同时没有通知工会，属于违法解除劳动合同。法院一审判令用人单位支付劳动者双倍赔偿金1.96万元。20
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