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北京劳动争议律师以案说法：用人单位能否以员工拒绝加班违纪开除 2017-01-05
北京劳动争议律师以案说法：用人单位能否以员工拒绝加班违纪开除主体思想：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，否则劳动者有权拒绝加
社保资讯
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北京劳动纠纷律师案例说法：单位规定“末位淘汰“是否合法？ 2017-01-05
北京劳动纠纷律师案例说法：单位规定“末位淘汰”合法吗？主体思想：对于排名末位的劳动者，单位规定直接予以开除解雇的制度不符合法律的规定。案件经过：付某是某公司
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与领导发生争执被辞退 违法吗？ 2017-01-05
小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句，小莉本想打算第二天上班道歉，没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到。小莉
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没签劳动合同公司补签，仍需支付双倍工资 2017-01-05
◆劳动争议案例◆ 邓小姐大学毕业后被一家公司录用从事文秘工作，已经工作6个月，但公司一直与她没签订劳动合同，近日，公司通知她签订书面劳动合同。邓小姐在
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合同到期不续签口头辞退 员工获赔8万元 2017-01-05
近日，北京某项目开发公司职工张某就“享受”到了这样的权利，他终于拿到了包括违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元
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没签合同被辞退申请劳动仲裁 擅自退庭法院不受理 2017-01-05
曾小姐从2010年1月起一直在市区一家公司工作，但双方始终没签订书面劳动合同。工作期间，曾小姐在双休日、节假日及平时多次应单位要求加班，但公司从不支付加班工
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协商解除劳动合同，劳动者能否主张经济补偿金？ 2017-01-05
【劳动争议案情】刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。为摆脱困境
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伪造的证据，也挽救不了违法辞退的赔偿责任！ 2017-01-05
丁某在北京海淀某培训学校工作，工作六个月后被单位违法辞退，辞退前，单位诱使丁某签署了离职赔偿协议，但该协议并没有履行。丁某委托叶律师以后，申请了劳动仲裁，在
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