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“不胜任解除”缘何被裁定属违法 2017-01-05
案情介绍 陈某于2003年10月1日进入上海某轴承公司担任销售工作。2008年1月，公司与陈某签订了无固定期限劳动合同，约定税前年薪为5万元，工作岗位为质
社保资讯
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不服从工作安排单位能否调岗降薪 2017-01-05
案情介绍 2005年4月6日，王某进入某上海某软件公司工作，先后和公司签订了两次劳动合同。最后一份合同的到期时间为2012年4月5日，合同约定王某的工作岗
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合同到期未续签能否要求支付双倍工资 2017-01-04
□案情介绍 2008年6月10日，陈某进入上海某酒店管理有限公司工作。他和公司签订了两次为期一年的劳动合同，第二份合同到期后公司同意和陈某再续签一年期
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主动辞职用人单位不能随意索要违约金 2017-01-04
刘某于2011年10月到某大药房工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定：工资为标准工资1500元+提成，当事人一方
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夏燕峰律师谈劳动法：员工离职，单位需办理相关离职手续 2017-01-04
夏燕峰律师谈劳动法：员工离职，单位需办理相关离职手续【案例】陈某于2009年7月大学毕业后入职某贸易公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同。在入职后，陈某由
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赔偿双倍工资劳动纠纷案例 2017-01-04
赔偿双倍工资的劳动合同法案例一、主要案情2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手
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公司辞退病休员工应否支付医疗补助金？ 2017-01-04
沈小姐于2011年7月进入上海某公司，与公司签订了三年期劳动合同，双方约定试用期6个月，月薪22000元。入职次月的一个工作日，沈小姐请假办理完私事途中遭遇
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合同期满不续签勿忘索赔 2017-01-04
劳动合同到期不续签，劳动者是否有权获得经济补偿金？日前，北京市民李阳因为此事纠结很久，为了解开这个谜团，他最终拿起了法律武器。&nb
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