善于取证,巧赢官司 2017-01-04
在代理的一起劳动争议中,由于对方用人单位与我代理的劳动者未签订书面劳动合同,导致我方在举证证明与对方存在劳动关系时出现了一些困难,最终通过积极寻
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在代理的一起劳动争议中,由于对方用人单位与我代理的劳动者未签订书面劳动合同,导致我方在举证证明与对方存在劳动关系时出现了一些困难,最终通过积极寻
明明知晓唯一的吸烟区在不远的亭子内,而禁烟区不能吸烟的规定,员工卫正东却还是因为烟瘾发作,在硫化车间打浆间现场吸了一支烟,最终被解除
案例三:徐女士在某工厂工作十多年,现已与工厂签订第二个十年期合同,转换过很多工作岗位,现为工厂计件工人,因为计件产品生产期不稳定,计件工作时间不定,有时干上
今天上午刚好两个案件在南通市要开庭,其中一个是在南通市中级人民法院对我方要求不予强制执行仲裁案的听证会。因另外的案件只有我一个人代理必须参加,故这次听证会由
齐某是来自安徽的农民工,在南航大学打工九年,为阻止校外人员扰乱学校秩序而被打伤,单位不仅没有感激这位任劳任怨的员工,还以其违反规章制
服务公司已经停产多年,为职工考虑,推荐职工到其他单位就业,但部分职工仍拒绝,服务公司与之协商解除劳动关系,给予法定补偿。职工取得补偿后,却又要求公司给予医疗
劳动争议案例:王某某自2010年3月1日进入xx公司,口头约定试用期为一个月,至2012年2月29日止,公司与其未签订书面劳动合同,王某某是否能够主张双倍工
去年6月,张萌大学毕业后应聘进入某培训公司成了办公行政文员。6月10日,张萌与公司签订了3年期的劳动合同,约定劳动合同期限从2011年6月10日