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享受带薪年休假须符合一定条件 2017-01-04
案情摘要：仲裁申请人孙某2011年8月24日进入被申请人大连某公司工作，于2012年5月6日离职。现在申请人孙某向仲裁庭
社保资讯
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60岁工伤八级伤残，历经两次不受理终获87000元 2017-01-04
60岁老人工伤八级伤残，历经两次不受理终获87000元【案情】章某1950年3月出生，2010年5月到东莞某制衣公司担任厨师职务，双方没有签订劳动合同，没有
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劳动能力鉴定九级工伤停工留薪期8个月 2017-01-04
劳动能力鉴定九级工伤停工留薪期8个月【鑫苑简讯】2012年10月10日，朱军律师收到郑州市劳动能力鉴定委员会的关于樊桂英工伤九级即停工留薪期8个月的劳动能力
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保姆突发疾病死亡雇主是否应该承担赔偿责任？ 2017-01-04
保姆突发疾病身亡雇主承担补偿责任 李某夫妇二人年事已高，长期需要人照顾。2011年2月，朱某（男）通过中介公司的介绍，来到李某夫妇家中照顾二人日常
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即使员工自愿不缴社保 员工生病公司照样需要赔偿医疗费损失 2017-01-04
员工自愿不缴社保即便公司同意也属于违法2012年09月13日来源：中国新闻网中新网南京9月13日电(张知悦吴丹朱晓颖) 员工自愿申请公
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用人单位少缴社保，员工辞职时是否能获得经济补偿？ 2017-01-04
【案例】甲进入某公司工作，并与公司签订了为期5年的劳动合同，公司也为其办理了社会保险费的缴费手续。因甲的工作表现一直很好，故甲每年的工资都在上涨，而且第二年
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以公司拖欠工资为由，解除劳动关系，成功获得经济补偿金。 2017-01-04
劳动争议仲裁委员会裁决书申请人：陆某，委托代理人：杨清辉，广东润科律师事务所律师。被申请人：广州市某运输公司，法定代表人：xxx委托代理人：xxx,申请人陆
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合肥单位不买社保 医疗报销单位承担 2017-01-04
合肥部分单位在员工入职时，要求员工书面自愿放弃购买社会保险，认可可以规避购买社保的责任。殊不知按时足额缴纳社保是用人单位
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