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支付违法解除劳动合同赔偿金 2017-01-03
2011年12月23日，本所接受李某委托，指派罗小姐代理其诉武汉诺盛工贸有限公司劳动争议纠纷案。 2012年1月6日，李某向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员
社保资讯
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如何区别单位所提供的培训是职业培训还是专项技术培训？ 2017-01-03
【摘要】用人单位只有为劳动者提供了专业技术培训才能与劳动者约定服务期和违约金。如果用人单位仅对劳动者进行职业培训则不能与劳动者约定服务期和违约金。在实践中应
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用人单位如何防范员工“泡病假”或“小病大养” 2017-01-03
【案情介绍】原告于2008年1月7日进入被告处工作。2010年3月11日，原告工资被调整为12000元/月。2010年5月1日，原告与被告续签期限至2012
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劳动者违反竞业限制，月薪2200被判赔52800元 2017-01-03
【当事人】申请人：上海某机械有限公司被申请人：邹某【案情介绍】申请人诉称：申请人是一家专业外贸公司，主要从事出口机械产品、钢管、管配件和阀门。申请人接到国外
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程某劳动争议上诉案 2017-01-03
案情介绍：上诉人程某，女，1949年9月23日出生，汉族，住池州市贵池区某小区五号楼301室。上诉人于1995年4月8日到被上诉人池州市某单位从事保洁工作。
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未签订劳动合同单位应支付双倍工资 2017-01-03
案情介绍：马某从2011年3月1日起开始在济宁xx物业管理有限公司工作，但是单位一直未与马某签订书面劳动合同，也未与其缴纳社会保险。案情分析：律师认为，马某
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职工调离是否要退回已享受福利？（原） 2017-01-03
职工调离是否要退回已享受福利2003年4月，被告某电信公司与被告某开发商联合开发商品房，供被告某电信公司职工购买。原告和被告某电信公司签订了《联合开发房购房
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金水法院判决不存在劳动关系 2017-01-03
金水法院判决不存在劳动关系--郑州律师朱军河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师接受河南民和商贸有限公司委托，作为河南民和商贸有限公司诉周能慧劳动争议一案代理人，
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