公司以员工收受回扣为借口解除劳动合同员工获得赔偿案 2017-01-03
【案情简介】孟某是某公司的部门经理,入职时公司没有和孟某订立书面合同,后来公司与孟某补签了劳动合同,但是该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日,公司以
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【案情简介】孟某是某公司的部门经理,入职时公司没有和孟某订立书面合同,后来公司与孟某补签了劳动合同,但是该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日,公司以
代理词尊敬的仲裁员: 受秦xx的委托,由我担任秦xx诉北京飞跃爱家商贸有限公司广州分公司劳动纠纷一案秦xx的代理人,现根据事实和相关法律的规定,提出如下代理
劳动仲裁申请书申请人:陈xx,男,汉族,出生于19xx年xx月xx日,身份证住址:... 被申请人:广州xx医疗器械有限公司,地址:... 法定代表人:刘x
【案情简介】 某单位逼迫员工离职(如强行搬走员工上班的电脑等)致使员工无客观条件上班,单位想借此免除自己解除合同的经济补偿金等,员工对
【案情简介】陈某于2009年12月份到某工厂应聘,应聘成功后任职人事行政经理一职。2010年5月,工厂以陈某私收取“回扣”、“不懂人事行政工作”、“经常挑拨
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我与原公司的合同在08年12月底到期,但公司今天通知我,将不再与我续签合同,并赔偿我一个月的经济补偿金,我对此有些不明白,特来咨询:1、合同期为12月底,公
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