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服务期约定的违约金不得高于法定标准 2017-01-03
2007年4月，孙先生与上海某管理公司签署了2份《培训协议》，一份明确了孙先生的服务期为5年，另一份约定孙先生接受培训后应履行的义务及违约责任，但并未对完成
社保资讯
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给了社险补偿仍要缴纳社险 2017-01-03
社保不能约定上不上申请人与被申请人系劳动关系。申请人于2009年2月23日到被申请人处工作，起初签了一年期劳动合同，合同到期后未续约。但申请人一直在被申请人
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鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 2017-01-03
鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单鲍某被公司违法辞退，委托律师代为处理，本律师了解情况后，以律师事务所的名义给公司发了如下函，最终通过调解为鲍
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公司未足额为员工缴纳工伤保险，被判补齐差额 2017-01-03
公司未足额为员工缴纳工伤保险，被判补齐差额公司因没有足额缴纳工伤保险费，使职工未能充分享受工伤保险待遇而被告上法庭。东莞市第三人民法院审理了该起工伤事故损害
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合同期满继续用工，单位应及时续签书面合同 2017-01-03
【案情简述】吴先生于2010年11月15日进入上海某公司工作，入职时双方签订了为期一年的书面劳动合同。一年后合同期满，双方劳动关系依然存续，直至2012年8
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无故未签订劳动合同 公司被判支付二倍工资 2017-01-03
无故未签劳动合同 公司被判支付二倍工资因没有证据证明未签订书面劳动合同是员工过错所引起的，公司被判向员工支付自用工满一个月的次日至满一年前一日每月
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失败案例分析----曲折的索赔路 2017-01-03
林某，65岁，农民，2005年起在某街道办下属环卫所工作。其工资按最低工资标准发放，未签订书面劳动合同，未缴纳社保。某日在清扫道路中被李某驾驶的电动车撞伤，
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未签订劳动合同？确认存在事实劳动关系！ 2017-01-03
未签订劳动合同?确认存在事实劳动关系!罗**于2011年5月17日入职啤酒餐吧，任保洁员，上夜班，该公司未与罗**签订劳动合同，未缴纳社会保险。口头约定工资
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