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办事处负责人主张未签订书面劳动合同双倍工资差额被驳回 2017-01-02
[基本案情]2011年8月1日，王某进入某公司，任杭州办事处销售经理一职，全面负责杭州办事处的所有工作，月薪6000元，双方没有签订书面劳动合同。之后，某公
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未婚先孕遭开除 依法维权获赔偿 2017-01-02
未婚先孕遭开除 依法维权获赔偿【编者按】未婚先孕，违反了国家的计划生育政策，那么，公司是否能够以这个理由解除与未婚先孕女职工的劳动关系呢?我们认为
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延长工作时间 应当支付加班费 2017-01-02
延长工作时间，应当支付加班费【案情回放】 ：刘某于 2008年3月23日到某电子厂工作，约定试用期为一个月，月薪1800元。2008年4
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旷工一个月遭遇解聘 食品公司女员工索赔一场空 2017-01-02
旷工一个月遭遇解聘 食品公司女员工索赔一场空重庆商报 重庆市大渡口某食品公司员工夏柳，在旷工一个多月后被解雇了，她找劳动仲裁委员会申诉，
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法律意义上用工关系与非法客观事实用工关系 2017-01-02
再审申请书再审申请人(原审被告，二审被上诉人);再审被申请人(原审原告，二审上诉人);第三人：再审申请人因与再审被申请人劳动关系确认纠纷一案，不
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浅谈马某劳动仲裁案 2017-01-02
浅谈马某劳动仲裁案案情：2004年5月，马某到北京市xxxx工贸有限公司工作，职务为油漆、贴皮车间主任，月工资为3500元。xxxx至今未与马某签订劳动合同
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宁波市江东区劳动争议赔偿5.5万元案例 2017-01-02
宁波市江东区劳动争议赔偿5.5万元案例2013年3月1日，浙江省龙游县钟某在网站上看到甘忠良律师的资料后，带着相关材料到律师事务所找甘忠良律师，委托甘忠良律
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利用被告证据 达到原告目的 2017-01-02
【案情简介】：王某是一位下肢活动不便的残疾人。2007年3月王某到某城教电木厂工作，约定工资月600元。至2008年1月1日双方约定劳动合同内容并履行，期限
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