单位解除劳动合同须慎重 违法解除须承担赔偿金责任 2017-01-02
【案情简介】2010年8月10日,陆某进入某贸易公司工作,双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某月基本工资为4000元,另
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【案情简介】2010年8月10日,陆某进入某贸易公司工作,双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某月基本工资为4000元,另
用人单位违法解除劳动合同,劳动者仲裁时选择要赔偿金,后又向法院提起诉讼要求继续履行合同。近日,北京市海淀区人民法院审理了这起劳动争议案件,驳回了劳动者要求继
博市第一例加价提成劳动争议纠纷案情淄博市博山区劳动仲裁委员会博劳仲案字【2012】第191号裁决书内容摘要:申请人:王某,委托代理人:孙大庆 山东
【案情概览】丁先生于2002年7月至2012年6月期间,先后与同一集团下的4家公司均签订了劳动合同,各公司间的流转呈连续状态。2012年6月,公司在丁先生病
5员工索要降薪工资胜诉案情:2011年 12月12日, a到b单位工作,岗位是:销售职员。工资待遇为:基本工资4000元/月+话费补助2
广东省东莞市第二人民法院民事判决书【2012)东二法民一初字第2309号原告:某连接器(东莞)有限公司,住所地:东莞市沙田镇齐沙村南围.法定代表人:杜被告:
案情2010年10月,被告薛某将其位于山东省莒县峤山镇某村的平房加盖二层的建设承包给多年从事农村房屋建设的被告厉某,被告厉某没有相应建筑资质。被告薛某、厉某
案情:2009年10月7,被告倪某家打水泥地,请原告魏某等村民帮忙干活,中午原告等人在被告家喝酒、吃饭,饭后原告骑摩托车送被告到本县西王街道归还借用的振动棒