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环卫工人养老政府义不容辞 2017-01-02
案情回顾：依法缴纳养老等社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。老有所依是劳动者最基本的权益，关乎成千上万个家庭幸福和社会和谐稳定。党和政府历来高度重视劳动者
社保资讯
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劳动合同法实施前的经济补偿金可否支付 2017-01-02
案情:吴某为济南市某公司职工，2013年3月27日，公司与其解除了劳动合同，双方当事人就经济补偿事宜未达成一致，吴某遂向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提
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骑电动车经过施工路面摔倒终获赔 2017-01-02
近日，笔者代理的一起地面施工损害责任纠纷案收到判决书，法院判决施工方就原告所有损失承担80%的责任。该案因原告事发时未做好取证工作，而事发后1个月才去找责任
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未签订书面劳动合同支付双倍工资二审胜诉案 2017-01-02
赵某于2010年12月1日入职某公司，工作岗位是软件工程师，月工资3000元。由于某公司拖欠工资，且未缴纳社会保险，原告于2011年12月30日与某公司解除
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倒签劳动合同双倍工资仍需支付 2017-01-02
案情：郑某于2012年2月2日入职山东某公司，入职后一个月内公司未与郑某签订书面劳动合同。在郑某的多次要求下，2012年12月3日公司与郑某签订书面劳动合同
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未签订书面劳动合同需要支付双倍工资的例外 2017-01-02
《劳动合同法》第82条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，尚先生在其伤愈出院
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劳动纠纷代理词 2017-01-02
劳动纠纷代理词本所接受成某荣、周某斌的委托，指派杨亚娟，万劢律师作为成某荣、周某斌诉武汉a集团股份有限公司劳动纠纷仲裁一案的代理人，特发表以下代理意见;被申
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单位擅自拉长试用期被判支付赔偿金 2017-01-02
郭先生与用人单位某实业公司签订了为期1年的劳动合同，试用期却约定了3个月。郭先生认为公司违法约定试用期，要求支付赔偿金，得到劳动仲裁委员会支持。实业公司却提
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