成功代理某劳动教养案(所外执行) 2017-01-02
成功代理某劳动教养案(所外执行)作者:李燚律师案件简介:被告人a多次盗窃,被某市劳动教养委员会决定劳动教养(俗称“劳教”)。接受委托:受当事人a家属委托,并
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广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书穗番劳人仲案字[2013]第1 4 8 7号申诉人:x,男,汉族,x年x月x日出生,住x省x县x镇x村x组。委托
【案情】朱某于2011年7月3日到某大酒店从事厨师长工作。双方约定朱某的月薪为12000元。每月工资由某大酒店财务发放现金,朱某签字领取。双方未签订书面劳动
人事部负责人故意不签合同,索要双倍工资失败2009年2月,张某进入某公司任人力资源总监,负责公司人事管理工作,雇佣期限至2012年2月。双方约定张某的劳动报
上海某铜材公司在收购一家木业公司过程中,中介人老金在明知木业公司的股权已经被法院查封的情况下,故意向铜材公司隐瞒并收取了居间酬劳和奖金。经过审理,普陀法院判
张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作,并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同,合同中只约定了张某从事的工作为销售,月工资为保底工资80
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高龄妇女怀孕本该是件令人高兴的事,可王女士却怎么也高兴不起来。就在她怀孕不到3个月的时候,接到了单位发来的退工单。日前,黄浦区法院审理了这起劳动争议纠纷案,