劳动者不遵守诚信原则 主张双倍工资差额未获法院支持 2017-01-01
原告姚某以被告上海某系统公司未与其签订书面劳动合同为由向被告主张双倍工资差额,公司辩称,姚某虽为公司文员,但实际兼任公司人事,双方已签订了劳动合同,但公司持
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原告姚某以被告上海某系统公司未与其签订书面劳动合同为由向被告主张双倍工资差额,公司辩称,姚某虽为公司文员,但实际兼任公司人事,双方已签订了劳动合同,但公司持
【案情】原告叶某在其独自出资开办木材加工厂经营期间,叶某聘请第三人卢某为其工作。后因叶某认为卢某等人工作进度太慢,让卢某增加工人,卢某遂找到蒙某汉等人,20
劳动合同到期,应净身走人吗【案情回放】张某2001年3月到某有限公司工作,期间公司和张某签订了八次书面劳动合同,并为其缴纳社会养老保险。2011年7月的一天
一般情况下,劳动者跳槽或被单位炒鱿鱼,双方签订解除合同,办好交接手续,好聚好散。可是小张离职并没有那么简单,经过劳动仲裁,又到法院打官司,才得以离开。近日,
广汉市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书广劳仲裁字(2013)第×号申请人:马某,男,汉族,生于1968年5月7日,四川省成都市人,住成都市新都区新都镇×街×号。
原告成都某信息技术有限公司与被告李某某劳动争议一案【仅作为学习参考讨论之用,在任何情况下都不作为蔡律师(出具的法律意见或其他具有法律效力或意义的文件使用。相
三老太“被退休”法律援助讨回补偿2013年10月24日06:06 重庆晚报微博我有话说今年7月,在九龙坡区司法局开展的“政法干警一线工作日”活动现场,三名退
民事判决书(2012)深宝法沙劳初字第9号原告源富联x科技(深圳)有限公司,住所地深圳市宝安区福永街道新田居委新塘路长岭工业区6x号a栋、d栋第一、二层,组