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劳动争议案 2017-01-01
案情简介：袁某2004年入职某公司，从事司机的工作，月工资为2200元，2012年11月21日该公司以袁某不胜任岗位工作，驾驶存在安全隐患，口头要求与其解除
社保资讯
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变更岗位 适度调整须服从 2017-01-01
【案情概要】赖某于2003年11月进入某电缆公司从事操作工，双方订有劳动合同，最近一份劳动合同的期限为2008年2月16日至2010年2月15日。某电缆公司
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劳动关系存续期间年休假工资不受一年时效限制 2017-01-01
转自牟平人力资源和社会保障网(版权所有：烟台市牟平区人力资源和社会保障局)案情简介：张某系某印刷厂职工，自2008年《职工带薪年休假条例》实施以来，单位一直
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产后换岗遭遇解聘起诉索赔被判败诉 2017-01-01
因生育而失去工作是不少职场女性担忧的问题，在上海某电子商务公司担任行政助理的李小姐也有类似的经历。为公司工作多年的李小姐因生育而不得不暂停工作，产假结束后却
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职工请假方式不当可能丢“饭碗” 2017-01-01
家里有事打个招呼，头疼脑热开张假条，这些似乎是大多数劳动者常用的请假方式。但请假方式不当不仅可能让劳动者丢掉“饭碗”，还会在劳动者和用人单位间慢慢筑起一道互
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加班费劳动争议 2017-01-01
<案情简介>原告：罗某某被告：某房地产有限公司原告诉称，2002年7月10日原告到被告处上班，从事楼盘销售工作，工资待遇是每月底薪700元加销售
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双倍工资的时效问题 2017-01-01
一、案情简介黄某从2007年6月15日至2010年1月在某公司上班，上班两年多来，公司一直未与她签订劳动合同，也未购买社会保险，2010年1月，黄某提出离职
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以试用期不符合录用条件终止合同，证据不足需赔偿 2017-01-01
以试用期不符合录用条件终止合同，证据不足需赔偿案件简介：周某于2013年6月1日入职某公司，任副总。双方签订有书面劳动合同，合同期限从2013年5月1日到2
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