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劳动争议案仲裁时效中断的认定 2017-01-01
陈某于2005年3月入职a公司工作，直至2009年12月31日双方劳动合同到期终止。2010年3月11日，陈某就其与a公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁裁决书 2017-01-01
苏州工业园区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书苏园劳仲案字[2013]第923号申请人(反申请被申请人)姚xx，女，汉族，1976年10月29日出生，住址江苏省苏
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职工违法生育二胎，单位能否解除劳动合同 2017-01-01
案情简介：小刘是淮南某一公司的正式职工，2003年开始进入该单位工作，2005年结婚并生育一女，2010年小刘再次怀孕并与2011年又生育一子。后所属单位以
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京房劳人仲字（2013）第2740号仲裁案 2017-01-01
申请人xxx称：于2012年x月x日入职xxx公司，岗位是集团人事总经理，月工资25000元签订了劳动合同。至今三个月没有发工资，自从工作一年以来申请人没有
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劳动纠纷案例总结 2017-01-01
案例总结【案 由】劳动纠纷【承办人】康志杰律师【事实经过】2009年8月份，史某平到xx公司(以下简称xx公司)上班，从事管理岗位工作，双方未签订
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经理离职单位支付经济补偿金13万余元 2017-01-01
2013年11月16日，河南xx律师事务所朱军律师收到郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲调字(2013)440号仲裁调解书，经调解用人单位北京某生物
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借口综合工时欲赖加班费 2017-01-01
借口综合工时欲赖加班费漫画/高岳( 2013-11-24 )稿件来源： 法制日报析案劳动合同法规定了标准工时制,以及对于特殊工
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公司不续签到期的劳动合同，为什么却要支付双倍赔偿金 2017-01-01
小王是东莞市虎门镇一家汽车4s店的管理技术人员，2010年3月10日入职。公司与小王签订了书面劳动合同。合同期限从2010年3月10日至2013年3月9日。
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