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劳动仲裁申请书以及相关法律知识 2017-01-01
当下，损害劳动者合法权益的案件屡屡发生。虽然国家通过法律法规以及规章等多种途径，致力于保护劳动者合法权益，但是由于用人单位为了逃避法律责任，加之劳动者法律意
社保资讯
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孕妇就业歧视案 获赔近2万元 2017-01-01
娟子本是某用工单位的优秀员工，在某用工单位工作了近五年，却因怀孕被用工单位强行退回劳务派遣公司，而劳务派遣公司也再未给娟子安排工作。2013年4月，娟子听说
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带车求职者与用车单位是劳务关系还是劳动关系 2017-01-01
【案情】2003年2月19日，某公司根据王某刊登在报纸上的“带车求职”广告，与其签订《临时租车协议》，约定：王某及其车辆包租给公司上下班接送员工，并路测手机
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未签劳动合同只约定小时工资 劳动者最终成功拿到加班工资和补偿 2017-01-01
【案情简介】9月20日刘先生到j快餐公司担任厨师，但公司并未与他签订劳动合同，也未缴纳社保，只口头约定了18元/小时的工资。自从到j快餐公司后，刘先生每天要
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用人单位可以要求劳动者缴纳押金吗 2017-01-01
用人单位利用自己的优势地位，往往在劳动者入职时要求提供诸如身份证、保证金、担保人、押金、服装费、材料费等等名目繁多的担保，劳动者处于生存的考虑，往往也会屈服
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如果工资未约定的怎么支付 2017-01-01
案例2013年3月，某加工厂因生产旺季，需增加一条流水线，厂里急招工人20名，许诺给以高薪，比同行业的高出500元。附近另一家工厂工人李某听到后，非常高兴，
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员工绩效考核末位遭淘汰 公司单方解约被判支付赔偿金 2017-01-01
【案情】2009年9月18日，刘xx与xx汽车销售公司签订一份劳动合同书，约定劳动合同期限为5年，自2009年9月18日起至2014年9月17日终止，安排刘
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公司认为员工不胜任工作 两次调岗后开除劳仲委最终裁决恢复劳动关系 2017-01-01
【案情简介】李先生是一家信息技术公司的运营总监，与公司签订了自2010年2月18日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为七十余万元，收入颇丰。随后，在2011财
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