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群体性劳动争议案件顺利结案 2017-01-01
2013年12月北京智勇律师事务所李慧霞律师受法律援助中心指派，担任一起群体性劳动争议案件的援助律师。目前，受援助的30余名农民工和用人单位达成和解协议，并
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同工异酬引发罢工 单位开除判赔十万 2017-01-01
案由：2010年9月，绍兴某公司内有20名左右白班员工在工厂因薪资问题(工厂有2条生产线，工作时间工作内容相同，但发的工资不同)闹起了罢工。当天晚上，平网车
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内退停薪留职下岗人员与新单位之间法律关系的认定 2017-01-01
【裁判要旨】企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员，下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新单位发生用工争议，依法向人民法院提出诉讼的，人民
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劳动纠纷经典案例集 2017-01-01
【案情一】肖某于2000年8月参加工作，与单位签订了书面劳动合同，最近一期签订的劳动合同期限自2010年1月1日起至2011年12月31日止。2011年6月
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劳动纠纷的律师函 2017-01-01
中国某公司广东省公司：本律师接受王某的委托，处理贵司与王某之间的劳动纠纷事宜，根据调查确认事实，结合相关法律法规的规定，特致函如下：一、本案事实我委托人王某
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后续治疗费可依发生起诉 2017-01-01
□黄安周秋化患上职业病,职工后续治疗费可以先行不予赔付,实际治疗后再予赔偿。近日,江西省上饶县法院一审判令用人单位支付原员工因患职业病而产生的后续医疗费、交
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疑似职业病单位拒付资费 2017-01-01
疑似职业病单位拒付资费( 2013-12-22 ) 稿件来源： 法制日报案苑漫画/高岳□何春晓芦絮付臻员工被确定为疑
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公司追究员工工作过失损失应依据规章制度 2017-01-01
公司追究员工工作过失损失应依据规章制度王某是北京某科技公司销售人员，2008年7月初入职，签订了一份为期3个月的试用合同。2008年7月30日至8月5日，王
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