劳动合同约定期限自动顺延是否无需另行签订 2017-01-01
劳动合同约定期限自动顺延是否无需另行签订【案例概况】2011年7月1日张某进入某销售公司工作,从事销售岗位,双方签订一份《劳动合同》,具体约定为:劳动合同期
保你社保不断缴
0571-22931819
劳动合同约定期限自动顺延是否无需另行签订【案例概况】2011年7月1日张某进入某销售公司工作,从事销售岗位,双方签订一份《劳动合同》,具体约定为:劳动合同期
在劳动纠纷案件(工伤案件)中,作为弱势的劳动者一方,确认劳动关系是比较困难的一点。确认劳动关系是第一步,这一步走对了,下面就水到渠成了。王女士是南通市港闸区
职工主动辞职也应支付经济补偿金一、案情简介:申请人林某诉称:申请人2004年4月9日进入被申请人某机电有限公司工作。申请人因被申请人未为其缴纳社会保险费,提
民事起诉状原告:##市##区##机械有限公司,住所地河南省焦作市解放区##号。法定代表人:唐##,该公司经理。被告:江西***陶瓷有限公司,住所地江西省上饶
企业不签合同吞苦果员工怒打官司获赔偿宁波的顾某、严某、靳某2012年12月应聘到上海的一家公司,然后于2013年1月被公司指派到郑州的一家儿童娱乐公司工作。
一、案情简介:江xxxx于2008年10月1日到国内著名服饰有限公司(杭州xxx服饰有限公司)上班,工作地点在重庆市九龙坡区xxx百货杭州xxx服饰有限公司
闵xx有一五金企业,由于规模较小,员工多为外来农村务工人员,平常管理不规范,从不与员工签订书面合同,而是采取支付现金工资的方式,去年底,由于企业效益不佳,决
1992年9月2日,朱某到被告威海某水产总公司下属不具有法人资格的捕捞公司从事海上捕捞工 作,双方未签订书面劳动合同,捕捞公司也未参加工伤保险的社