一起劳动纠纷案件快速化解,温暖民工心 2016-12-31
2011年,郑某通过招聘开始在新能公司上班,从事车间技术岗位工作,期限一年,试用期三个月,工资为1000元/月,试用期过后工资为15000元/月。双方签订了
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2011年,郑某通过招聘开始在新能公司上班,从事车间技术岗位工作,期限一年,试用期三个月,工资为1000元/月,试用期过后工资为15000元/月。双方签订了
【基本案情】原告北京首线新业贸易有限公司,住所北京昌平。委托代理人王世某被告蒲某,男,1966年出生,北京首线新业有限公司职员,住所北京昌平。委托代理人毛延
作者:东乡县人民法院胡件平【案情】原告陈某系某矿业公司职工,2009年6月29日早班当陈某在支架作业时,被木梁砸伤左手,后陈某被鉴定为工伤八级。工伤之前某矿
我国经济正处于转型he和产业结构调整阶段,政府为实现优化工业布局、加快城市建设的总体规划会要求企业整体从城区搬迁至郊区,也有些是企业为加大生产力等原因导致搬
在市场经济的背景下,私营企业业务人员的流动频繁,但企业对该类人员的后续管理工作却没跟上。导致企业“代人受过”。案情提要:在原告上海某金属有限公司诉被告上海某
代 理 词尊敬的审判长、审判员:根据我国法律法规的有关规定,河南黄国胜律师事务所接受张某的委托,指派李永律师为其与某县电业局劳动争议纠纷
2012年2月4日,原告李某经招聘到被告通许县某镇医院担任食堂炊事员。双方约定首月工资1300元,合格后每月工资1500元,工作半年后,可以长期聘用。但是该
[案情介绍]一名外企员工因上班喝酒等违纪行为,被公司除名,向公司索要经济损失。近日,南汇区法院对这起劳动争议纠纷案作出一审判决,对杨先生要求上海一家外资公司