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×物业公司与李×劳动争议纠纷案件民事裁定书 2016-12-31
四川省成都市中级人民法院民事裁定书(2014)成民终字第×号上诉人(原审原告)成都×物业发展有限责任公司。住所地：四川省成都市南巷子×号。法定代表人张×，董
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委屈求全，遭解雇并挨打，获赔偿除恶气 2016-12-31
【案情简介】：张某找到一份餐饮公司总经理的职务兴奋了好久。从事餐饮工作快20年了，现在终于达到了自己的理想状态。张某上任后雷厉风行、严格落实规章制度，公司的
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孕妇请假回老家却被用人单位以旷工为由开除 2016-12-31
【案件简介】曾女士于2010年8月9日入职北京某医药公司担任销售主管一职，双方签订了3年期限的劳动合同。2012年10月2日，曾女士接到父亲电话被告知奶奶身
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签两次固定期合同后单位是否必须要签“无固定”？ 2016-12-31
刊登在2014年2月22日《劳动报》签两次固定期合同后单位是否必须要签“无固定”案情介绍2007年9月10日，徐女士进入上海某保险公司工作，双方签有为期两年
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孕妇被人设计陷害，律师巧妙维护权益 2016-12-31
【案情简介】辛某在a旅行社工作一段时间后，对自己的工作流程已经非常熟悉了。只是有一个地方一直不明白，就是为什么每次要与旅游者签旅游合同的时候，都是由辛某代表
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一起典型的医疗保险劳动争议案件 2016-12-31
案情简介申请人xxx，于2006年x月到被申请人即某市xx煤业有限公司工作，2012年x月x日申请人xxx在工作中突然感到头晕，眼花并伴有说话不清等症状，经
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贾**与大连**信息技术有限公司北京分公司劳动合同纠纷案 2016-12-31
结 案 报 告2010年3月8日，大连**信息技术有限公司北京分公司(以下简称北京分公司)与贾**签订《劳动合同书》以及《劳动
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恶意欠薪罪案例 2016-12-31
随着拖欠工资事件的不断增多，恶意拖欠员工工资已经成为一个急需解决的社会问题，因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪”，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众
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