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民事侵权行为 2016-12-31
[案情介绍][案情]1998年9月30日，王某同国营z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王某向检察机关举报了z公司领导干部的
社保资讯
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受欺诈而辞职是否有效 2016-12-31
[案情介绍]裁判要旨在解除劳动合同中，如果一方采取欺诈、威胁的手段，致使对方违背真实意思而实施的民事行为，为无效民事行为。■案情李x是河南省烟草公司z市公司
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要竞业限制须支付经济补偿 2016-12-31
[案情介绍]案例介绍小杨是一家计算机编程公司的程序员，与单位签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2
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建设工程中不能认定工伤后的解决方式——提供劳务者受害责任纠纷 2016-12-31
【 裁 判 要 点 】劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在
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劳动争议仲裁（不签劳动合同） 2016-12-31
劳动争议仲裁申请书申请人：何某某，男，汉族，1972年某月某日生，四川省江油市人，府谷县某某煤矿井下爆破员，手机： 15。。。。。被申请人：府谷县
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出租车司机与出租公司之间不形成劳动关系 2016-12-31
重庆市渝中区人民法院民事判决书(2006)中区民初字第373号原告：刘xx，男，1953年7月3日出生，汉族，住重庆市xx区xx村18号5-2。委托代理人：
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违反竞业禁止协议需要赔偿吗？ 2016-12-31
林某原属于一家科技公司的技术人员，离职后跳槽到一家做同样业务的某技术有限公司工作，可闹心的是，林某刚到新单位工作了两个月，就接到法院传票，原来之前的用人单位
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深圳市工伤仲裁案例：员工受工伤，沙井一企业被裁决赔偿25万 2016-12-31
一、基本案情：小王于2012年9月21日入职宝安区沙井街道某五金制品有限公司，任冲压操作员一职。2012年9月29日，小王在公司车间因工作原因导致右手食指、
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