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劳动者被迫离职获得经济补偿金 海淀法院依法改判仲裁委裁决 2016-12-31
2007年8月1日，原告赵某入职被告烽火公司担任人事行政部经理工作，双方签订了无固定期限劳动合同，合同约定原告执行标准工时制度，每周工作不超过40小时。20
社保资讯
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劳动者实际工资数额举证责任由谁承担 2016-12-31
【基本案情】2011年2月陈某到北京某公司任职市场经理，劳动合同期限为3年，到期日2014年2月，offer上约定工资3000元，实发月工资9000元。20
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未签订劳动合同，怀孕总经理助理主张双倍工资获全额支持 2016-12-31
基本案情：刘某某，女，湖南人。2012年12月3日，刘某某入职深圳市宝安区观澜某塑胶制品有限公司(以下简称公司)。其工作岗位为总经理助理，主要负责公司的行政
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经办律师案件分析：经过了面试，入职体检，单位又不录用怎么办？ 2016-12-31
摘要：员工从收到面试通知，然后面试、入职体检，后单位无理由不录用，单位需要承担什么责任?经办案件案号：(2014)穗番法民五初字第854号 主办律
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用人单位要求员工放弃缴纳社会保险无效，发生工伤后由企业承担一切赔偿责任 2016-12-31
案件简介：上海xxxx机械制造有限公司的一名员工在2009年5月6日因操作不当，一条手臂被机器切断。后经工伤鉴定为五级伤残。由于该公司在此之前没有为公司员工
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员工实行“做一休一”制，单位也应支付主张加班费 2016-12-31
案情秦某某于2010年9月1日进入上海某某餐饮有限公司从事后勤岗位工作，双方劳动合同中约定，秦某某实行“做一休一”轮班制，为上午8时00分至23时整。工作至
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杜某诉郑某提供劳务者受害责任纠纷案 2016-12-31
一、基本案情原告杜某，于2011年4月12日受雇郑某，从事植树绿化工作，2011年8月10日在从事帮工活动中受伤，在北京积水潭医院门诊治疗，后在宣武区大桥医
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原告张某某诉被告上海某某公司、第三人上海限公司、某分公司劳动合同纠纷一案 2016-12-31
上海市浦东新区人民法院民事调解书(2013)浦民一民初字第1181号原告：张某某，男，1966年生，住江苏省海门市委托代理人：陈光，上海伟创律师事务所律师被
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