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劳动合同转化成债权债务的纠纷 2016-12-30
追索劳动报酬纠纷------劳动合同转化成债权债务的纠纷提示：现实生活中，有时会发生企业拖欠员工工资的情况，一般此类案件属于劳动合同纠纷。但如果有明确的协议
社保资讯
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成功代理企业驳回了员工的无理诉求 2016-12-30
案例回放：陈先生是深圳xx食品有限公司销售部驻贵阳的业务员。因与部门上司发生纠纷，便向公司辞职，但后来出于对某上司的恩怨，到贵阳市劳动仲裁委员会起诉公司。要
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用人单位辞退员工不给证明，员工如何维权 2016-12-30
案情简介：员工因不服单位单方调动工作岗位，就向劳动部门投诉，之后，单位不允许员工进厂，连续几天上班都被单位保安拦在工厂大门口，当天，员工因无法进厂向当地派出
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员工当天离职再入职，如何确定签订无固定期限劳动合同条件 2016-12-30
案情简介：员工于2007年9月1日进入单位工作，任生产部经理。2008年之后双方签订了两次以上固定期限劳动合同，但是 ，2012年6月30日，员工
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没有劳动合同，仅凭银行工资流水单也可以打赢官司 2016-12-30
基本案情：2010年10月20日，原告进入某某有限公司综合部从事保洁工作，但某某有限公司没有与原告签订劳动合同。至2013年3月11日后，被原告不让原告上班
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典型劳动纠纷案例代理 2016-12-30
案情简介：根据有效证据显示，原告赵xx自2010年9月至2012年2月4日在被告郑州xx技术有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同。2012年2月4日被告在
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职工拒调岗遭公司辞退 法院判企业付双倍赔偿 2016-12-30
公司2006年6月成立之初，小张就入职了，直到2008年初，双方才签订3年期劳动合同，约定小张做企划工作。2010年底，双方续签劳动合同至2016 
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公司如何解决员工所借差旅费纠纷 2016-12-30
案件介绍：因公司安排员工a外地出差，a在公司财务预借差旅费16000元，出差过程中，a与公司领导发生纠纷，提出辞职。后因该款项报销冲账等引发纠纷，公司遂将a
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