劳动者因不能胜任工作被辞退,维权获得经济赔偿金 2016-12-30
李某是某公司天津办事处的销售人员,由于销售业绩不好,总是完不成办事处分配的销售指标,为此李某很苦恼,同事也经常嘲笑他,甚至背后对他指指点点,埋怨他拖办事处的
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李某是某公司天津办事处的销售人员,由于销售业绩不好,总是完不成办事处分配的销售指标,为此李某很苦恼,同事也经常嘲笑他,甚至背后对他指指点点,埋怨他拖办事处的
林某是某公司的司机,入职该公司已经七年多了,该公司经常安排林某加班,林某早上和晚上要开班车接送公司员工,白天还要送公司各部门人员外出办事。由于长期加班,20
某大型跨国公司发布了一条招聘信息要招聘有一年以上工作经验文员一名,小李看到招聘信息后前去应聘,其面试时回答公司提问及填写履历表时,均称自己做过2年文员,公司
案情简介李某任职于上海某旅游有限公司,担任销售员,双方签订劳动合同有约定的每月劳动报酬,但后双方又签订补充协议对李某的酬劳进行调整。合同签订后因李某有早退迟
案情简介:本案是由陕西尚文律师事务所王斐律师代理的一起关于主张违法解除劳动合同赔偿金的劳动争议仲裁案件,现王斐律师就此类案件中针对单位举证的质证思路,一一列
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案情简介:原告王某于2013年4月经村委会介绍,进入闵行区被告公司,在被告安排管理下从事门卫工作,但被告从未与原告签订劳动合同和缴纳社会保险,对原告的加班工
双流县劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书双劳人仲委调字(2014)第×号申请人:赵某,女,汉族,生于1981年×月×日,住四川省金堂县转龙镇×村×组。身份证号