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一起劳务承包合同纠纷案件的办案心得 2016-12-30
河北省宣化县人民法院民事判决书(2014)宣县商初字第31号原告梁xx，男，汉族，19xx年x月x日出生，住张家口xxx区xx大街xx号。委托代理人xx，系
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劳动者无故遭辞退，依法代理维权成功 2016-12-30
劳动者在单位辛苦工作了近两年，却因一莫须有的违反公司规章制度遭到辞退，且单位拒绝给付任何经济补偿金。申请人(劳动者)：刘×××被申请人(用人单位)：湖北××
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支付工资后，是否可以不支付停工留薪期工资 2016-12-30
【案情介绍】2012年9月份，亢某开始跟徐某到沧州某建筑工程公司内丘工地工作，当时因亢某法律意识淡薄，单位并未跟其签订书面劳动合同。2012年9月22日，亢
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拖欠工资百余天，几经风波追回款 2016-12-30
随着经济的日益发展，越来越多的劳动者参加了就业，国家通过各种立法来保护劳动者的合法权益，但是由于违法的成本太低，违法用工的现象普遍存在。一、辛苦工作劳累多&
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单位单方面强制变更工作地点，劳动者可主张解除劳动合同和经济补偿金 2016-12-30
因工作地点变更，某超市员工朱某拒不到岗，超市认为员工不服从工作安排，属单方面终止劳动合同，拒绝支付经济补偿、未休年休假报酬等待遇。为维护自己合法权益，朱某拿
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劳动工伤纠纷 2016-12-30
劳动工伤纠纷案委托人：彭**(申请人)对方当事人：合肥**劳务有限公司(被申请人)承办律师：花世铭律师案由：解除劳动关系、工伤待遇、双倍工资等劳动争议纠纷审
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加工承揽与雇佣关系确认及人身损害赔偿典型案例 2016-12-30
本案的争议焦点在于双方法律关系是加工承揽还是雇佣关系，在受到损害赔偿时产生的纠纷由谁来承担责任，希望用工双方在进行工作前确认其关系，以免带来不必要的麻烦。代
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刘某诉*(厦门)有限公司劳动争议案 2016-12-30
案件事实及代理过程:刘某200*年被*(厦门)有限公司单方通知解除劳动合同,刘某于200*年*月依法向劳动仲裁委提出申请,200*年*月刘某的仲裁申请被全部
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