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为劳动者争取36万的经济赔偿金！ 2016-12-29
案情介绍：早在2000年，王某就开始任职a集团公司(在a市)，双方有签订劳动合同，其中约定王某的工作地点为：a、b、c三市地区，a集团公司为王某购买社会保险
社保资讯
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业委会"聘保安"物业公司"需担责" 2016-12-29
【基本案情】申请人刘某某于2014年3月12日经居委会就业援助员推荐至某小区，被该小区物业公司录用为保安。同年9月25日下班时保安队长通知其不要上班了，申请
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白血病 员工被停医保卡 2016-12-29
【基本案情】张某原为某国有公司无固定期合同职工，工龄长达23年。随着时代的变迁，其所任职的公司也几经变化，于2001年转制为民营公司。张某的劳动关系仍一直保
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单位未支付加班费等情况,劳动者如何申请仲裁 2016-12-29
案情简介：委托人于2006年3月24日到青岛***工艺品有限公司从事总务部司机工作。委托人在青岛***工艺品有限公司处工作期间周一至周五每天加班4个小时，周
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双倍工资能支持11个月，超时效减除 2016-12-29
在我的网站及博客中，自发表了关于双倍工资文章后，咨询者较多，都要求刊登实例以帮助他们更便于更好的理解双倍工资的法律规定并指导实务操作。应大家的要求，我把最近
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追索双倍工资劳动争议 2016-12-29
基本案情：马某于2013年2月27日进入宁波市鄞州平某模具有限公司工作，主要负责模具制造和生产安排，月薪为5000元，补助100元电话费。马某入职后，单位没
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劳动者连续两次签订固定合同到期后用人单位是否有权拒绝续签无固定期限劳动合同 2016-12-29
[基本案情]原告是于某,被告是台资企业,原告是被告单位一名员工。原告于2005年7月1日进入被告单位工作，先后与被告签订了四次劳动合同，签订的起止日期分别为
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离职被单位扣押资格证书仲裁索回案 2016-12-29
案情简介：这是个很简单的劳动纠纷案件，但是具有很大的普遍性，写出来给类似离职被单位扣押资格证书不给的朋友做个参考，当事人于某2004年到武汉某设计单位任职，
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