劳动纠纷 2016-12-28
【案情简介】原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同,被告在2010年接手了此商超。在2014年4月被告与袁某解除劳动
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【案情简介】原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同,被告在2010年接手了此商超。在2014年4月被告与袁某解除劳动
民 事 起 诉 状原告:×××,男,31岁,汉族,住十堰市×××区×××村,联系电话:×××。被告:×××,男,42
金尚江律师代理医学院副教授为母状告医院案件(都市时报报道) 母亲输液出现输液反应后,病情加重成五级伤残 医告医院“未尽责” 医院称“没过错”发布时间:201
寿光市劳动人事争议调解委员会调解一起关于工伤职工定期待遇的案件,依法支持了职工的要求。基本案情张某于2007年1月遭受工伤事故,造成3级伤残,部分护理依赖。
超过法定退休年龄人员可否申请工伤认定?【案例概况】周先生的母亲系外地来沪打工者,因为在一个餐饮酒店打工时,被同事点的酒精炉子烫伤自己的右腿,导致大面积烧伤。
【案情回放】李某因发现左颈部肿块2年余,于2008年10月27日入住甲医院(外一病区)。李某病史记载:患者2年前偶然在左颈部触及一肿块。于2006年06月1
案情介绍:李某1993年3月入职北京外语某出版社有限公司,职务为磁带部门复制工,月工资5800元。后北京出版社决定撤销该部门,安排李某去做保洁工,一个月23
【案情回放】产妇贺某,31岁,因“第二胎,停经38+6周,无腹痛,见红7小时”入住某二级医院。人院体格检査:体温36. 5°c,心率74次/分,呼