劳务过程中被第三人伤害,赔偿责任分摊案件 2016-12-27
【案例要旨】依据《侵权责任法》第35条的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任
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【案例要旨】依据《侵权责任法》第35条的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任
2011年8月17日,患者入住某医院,入院诊断为“上消化道出血、胃癌可能”。2011年8月25日,某医院为患者行胃癌根治术。术后病理诊断:胃低分化腺癌,溃疡
因公死亡已获工伤补偿又向侵权人索赔获支持一钻井队雇佣一物流公司帮助转场,派李某协助,不料物流公司吊车发生故障,砸中李某致其死亡。李某亲属向单位索要工伤赔偿后
拖欠劳动者工资不是什么新鲜事,劳动者往往会通过劳动仲裁来维护自身的合法权益,若是劳动仲裁之后,老板拒不执行仲裁规定该如何处理哪,犯什么罪哪,本文为您介绍。【
【案情回放】患者于2010年11月9日至某医院就诊行肝脏mr(核磁共振)增强示:肝内胆管多发结石,肝内局部血供异常,胆囊结石可能。11月16日行mrcp(核
仲裁时效如何确定【案情】2009年10月,韦某华到某矿厂工作。2011年8月9日,韦某华在工作时受伤。2012年1月9日,经韦某华申请,当地县人力资源和社会
民事再审申请书再审申请人:连某(又名连某),男,汉族,1969年7月17日出生,农民,贵州省织金县人被申请人:织金县某医院;法定代表人:王某,职务:院长再审
企业注销后,工伤职工依法维护自己的权益2012年10月6日,童某某始进入宁波某某食品厂(个人独资企业)处工作,工作岗位是操作工,月平均工资为2000余元。这