为劳动者成功争取保底年薪食宿补贴和经济补偿金 2016-12-25
案情介绍:2014年,张某开始在a公司任职,双方有签订劳动合同,合同中约定了两种工资结算方式:“底薪+提成”或者“保底年薪”,两者按照较高者核算。合同中还约
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案情介绍:2014年,张某开始在a公司任职,双方有签订劳动合同,合同中约定了两种工资结算方式:“底薪+提成”或者“保底年薪”,两者按照较高者核算。合同中还约
【案情回放】2007年1月25日患者俞某在其他医疗机构就诊,有声音嘶哑、声带麻痹的记录。患者因“进食梗阻感一个月”于 2007年2月7日入住a医院
刘某某因公受伤,厂方拖延不为劳动者办理相关理赔和鉴定手续,后刘某某找到本律师,经跟进做劳动能力鉴定构成伤残9级,并积极向厂方提出赔偿要求,厂方拒不支付,后向
【案情经过】胡女士退休前在我市某单位担任操作工长达二十余年,有着丰富的工作经验。正因如此,在胡女士正式退休后,单位决定将其返聘继续发挥余热。然而在2009年
【案情简介】申请人冉某系被申请人某工业公司的休闲用品厂部门的员工,自2010年3月1日进入某工业公司工作。双方约定冉某的工资包括基本薪资、奖金、加班工资报酬
【案情回放】2012年9月,都某都某因肿瘤标志物、气管镜、细胞学等检查,怀疑存在鳞状细胞癌。2012年9月14日,都某至d医院处门诊,经左锁上穿刺细胞病理诊
【案情经过】2010年 7月份,已临近退休之年的张先生通过朋友介绍,来到一家单位担任行政主管工作。单位要求张先生一周工作六天,每月支付其工资为30
王某系徐州新沂市人,男,汉族,50多岁。2011年1月到无锡悦府工地工作,本人是外墙保温工作,后再2013年2月一天中午,身体不适,下午在工地临工棚内休息,