0571-22931819
离职后遵守竞业限制单位应支付经济补偿 2016-12-24
【导读】用人单位应合理选择竞业限制的适用人员范围，不盲目扩大适用面，否则，可能会承担过重的竞业限制补偿责任。在离职管理中，对于已签署竞业限制条款的劳动者，若
社保资讯
社保资讯
-
-
员工受指派外出工作时受伤用人单位不服工伤认定状告人社局被驳回 2016-12-24
曹某受用人单位指派为另一公司加工零部件产品时不慎受伤，后被当地人社部门认定为工伤。用人单位不服，以二者不存在劳动关系为由提起行政诉讼，请求法院判决撤销工伤认
-
休病假期间被单位单方解除劳动合同的劳动纠纷案例 2016-12-24
案情介绍：据王先生介绍：其于1986年12入职北京某一工厂，一直工作至1996年9月(现该工厂已经倒闭)，因北京市某一房地产开发有限公司占用了该工厂的土地，
-
员工申请认定工伤 单位举证不能败诉 2016-12-24
【案情介绍】42岁的老蔡在一气动设备公司从事搬运工作。2008年2月13日，老蔡像往常一样，和同事一起在车间抬工件。不料，工作不到半小时，不慎把腰给扭了，疼
-
叶律师代理一例造影剂肾病肾功能衰竭致死患方医疗过错鉴定陈述书 2016-12-24
三原告之父****因“反复胸闷、气短五月”于2012年9月27日入住南京市第一医院。入院诊断为“肥厚性心肌病、心房纤颤、慢性浅表性胃炎、慢性阻塞性肺病”。同
-
交通事故间接诱发疾病不应认定为工伤案 2016-12-24
[案情介绍]胡某上班途中遭遇对方全责的交通事故，致大腿受伤，后又诱发冠心病。他在向人社部门申请工伤认定时，工伤决定书最终认定大腿受伤系工伤，对事故诱发的冠心
-
民间草药郎中行医导致的医疗纠纷 2016-12-24
董某斌医疗损害责任纠纷一案代理词审判长： 审判员：湖南楚信律师事务所依法接受董某斌的委托，指派邓琼泉律师担任其与屈某英医疗损害责任纠纷
-
总经理遭停薪停保辞职索赔60余万缘何败诉 2016-12-24
【当事人】上诉人(原审被告) :王xx被上诉人(原审原告) :杭州yy公司【案情简介】2005年9月，王xx入职yy公司担任总经理职务，
全国统一客服专线： 0571-22931819
