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女工食堂就餐摔伤可以申请工伤认定 2016-12-24
小刘在职工食堂吃饭后滑倒，便以工伤为由找单位索赔，却遭到拒绝。昨日，小刘找到律师，意欲告状索赔。小刘是武汉某食品加工厂的职工。去年12月16日中午，小刘和同
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定 2016-12-24
我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单
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输液不当致大面积脑梗承担赔偿一例 2016-12-24
基本案情：2013年11月7日8:15，岑某某因“反复咳痰、喘息30余年，加重10天”入住某医院，入院诊断为：支气管哮喘急性发作，同日9:17.某医院对岑某
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离退休职工返聘工作期间受伤的认定 2016-12-24
案情：职工刘某虽到退休年龄，但因其有一手技术绝活，退休后被单位返聘，不想在工作中却意外负伤，最终获得单位赔偿。2014年6月1日，人民法院一审判决一起雇员受
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经济赔偿金是否三倍"封顶" 2016-12-24
【基本案情】陈某于2013年4月进入北京某公司派至湖北，担任湖北区域经理职务，双方签订了为期四年的书面劳动合同，合同约定陈某每月工资二万五，社会保险由武汉某
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癌症误诊医方承担赔偿责任一例 2016-12-24
基本案情：2009年2月至11月，张某因“上腹部疼痛，时伴发热”多次至某医院门诊就诊，每次诊断不一，予抗炎、对症治疗。11月18日因“右上腹痛伴寒战、高热3
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雇员上下班途中发生车祸雇主是否需要承担责任 2016-12-24
雇主李某找刘某雇佣其为自己干活，日付工资，在中午休息的时候，刘某骑摩托车回家吃饭，不料途中被车撞死，司机逃逸，雇主李某是否需要承担赔偿责任?刘律师分析：最高
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员工绩效考核垫底,公司可以单方面解除劳动合同吗 2016-12-24
（文章中人物等名称均为化名）现在很多公司实行绩效考核制度，绩效考核不及格的员工可能面临被扣除绩效工资或者职位调整等后果，但是本案例中的员工因为绩效考核得到最
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