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相某就诊运城市中心医院过错陈述 2016-12-23
患者相某于2010年2月3日因“间断鼻塞，头闷，流脓涕，加重5个月”就诊运城市中心医院，入院诊断“慢性鼻窦炎”，于2010年2月8日在该院行“双筛上颌窦开放
社保资讯
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如何认定劳动者严重违反规章制度 2016-12-23
【观点】用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同是否合法，不能单纯依据规章制度对该行为是否达到严重程度的认定，而应综合考虑用人单位解除与
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赵某就诊大同市第一人民医院医疗纠纷医疗过错陈述 2016-12-23
赵某，男，2013年4月19日出生，2014年7月25日因右腹股沟出现红肿就诊大同市第一人民医院，入院诊断为：右侧隐睾合并感染，给予抗感染治疗，未改善，3天
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工伤认定超一年时效起诉赔偿败诉 2016-12-23
2013年1月起，刘某在a公司从事车床工作。2013年4月3日，刘某在上班过程中，被车床弄伤手指。经送往医院救治，于2013年7月31日治愈出院。a公司为刘
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吕某某状告赵某某某商贸公司拖欠大额运费案 2016-12-23
案情简介吕某某与赵某某系同村村民，二人均有运输用的货车，与其他车主共同在同一车队，该车队由赵某某联系业务。后赵某某联系某商贸公司，由该车队的车辆为该商贸公司
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劳动局以劳动关系不明确为由中止工伤认定于法不合 2016-12-23
【案件经过与结果】某分公司司机甲某开车过程中发生交通事故受伤。甲某无劳动合同，分公司未为其缴纳社保。因单位不主动申报工伤，不积极赔偿，甲某自行向某劳动局工伤
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学生因病死亡引发保险合同纠纷 2016-12-23
【基本案情】2011年6月，龙女士为儿子黄某投保了4份重大疾病保险及1份住院费用补偿医疗保险，合同中约定的死亡保险金为12万元、医疗保险金为 50
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许XX被深圳外资公司恶意调岗获得满意赔偿 2016-12-23
【简要案情】：许xx于1998年7月6日进入深圳一家外资公司，担任生产线组长岗位。工资结构一直是基本工资+加班费的形式，近一年来，许xx的月平均收入是450
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