以假文凭订立劳动合同是否有效? 2016-12-15
[案情] 2005年3月,某电脑公司通过某职业介绍中心,聘得持有某财经大学文凭的李某为该公司销售经理,双方于2005年4月订立聘用合同,合同约定销
保你社保不断缴
0571-22931819
[案情] 2005年3月,某电脑公司通过某职业介绍中心,聘得持有某财经大学文凭的李某为该公司销售经理,双方于2005年4月订立聘用合同,合同约定销
劳动部、总后勤部在《关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》(劳部发[1995]252号)中明确规定:“军队、武警部队
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 本条是关于发生劳动争议,劳动者可以与用人一单位进
【案情】 申诉人:XX,女,土家族,住湖北省宜昌市XX路XX花园小区X号楼。 委托代理人:XXX律师,湖北XX律师事务所。 被诉人:XX学校,住所
当发生职业伤害事故后,有些企业为了逃避工伤保险责任,会毁掉有关劳动关系的证明,并极力否认存在事实劳动关系,从而造成受害者因无法证明劳动关系而遭遇索
劳动者最关心的问题不外乎工资福利、社会保障、退休保险等等,2010年9月14实施的劳动争议新政引起了社会广泛关注。对于劳动者切身利益作出了保障,当
案情简介 2006年1月,售票员章某与公交公司签订了为期两年的劳动合同。合同中有一条约定:如果员工违反公交公司的劳动纪律(如藏匿票款、故意不收票款
对社会生活产生重大影响的《劳动合同法》实施至今已两年有余,这部诸多理念超前、偏重于保护劳动者的法律对单位要求更严,也因此造成众多企事业单位运行成本