法定休假日加班,如何计算报酬 2016-12-14
[案情与问题] 周六、周日及法定节假日留人值班,这对每一个网站来说,都是很正常的事情。2001年“五一”劳动节那天,某网站安排谢某等人值班。新来的
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5月18日下午,江苏省南京市鼓楼区人民法院判决一工资纠纷案:被告南京某公司应依《聘用合同》赔付原告146819.7元应得报酬及35075.93元的
【生活实例】 王波在一家公司工作,工作2年未签劳动合同。他提出申请,公司答复,要在这儿干就不会与他签劳动合同;不愿干就走人。这时候王波应该怎么办?
何某与原用人单位金普斯(天津)新技术有限公司北京分公司在解除劳动合同后,就竞业条款是否遵守履行产生纠纷。北京市第二中级人民法院终审判决维持一审法院
原某出租汽车公司出租司机孙先生,由于单位在与自己解除劳动合后未及时将档案转出,造成自己失去工作机会,于是双方因此走上法庭。5月11日,北京市第二中
浙江省磐安县人民法院宣判一起劳动合同纠纷案,一家企业因没有依法与劳动者签订书面合同,被判支付双倍工资。 2007年5月,陈某进入磐安一家工厂工作,
3月30日,江西省吉安市青原区人民法院审理了一起经济补偿金纠纷案件,一审驳回原告刘建红要求前工作单位江西吉安红业实业有限公司支付经济补偿金的诉讼请
广州海事法院 民 事 判 决 书 (2002)广海法初字第60号 原告:张琳,男,1974年6月8日出生,汉族,恒涯轮二副兼管事,住湖北省武汉市江