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劳动者拒签劳动合同如何处理 2016-12-14
劳动者拒签如何处理? 2006年11月28日，高某经应聘到锦州市某热处理专业厂做热处理工作，当时约定月工资600元，双方没有签订劳动合同，锦州市某
社保资讯
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变更劳动合同不能随心所欲 2016-12-14
的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，双方当事人就已订立的劳动合同的部门条款达成修改、增补或者废止协定的法律行为。 【解读】变更劳动合同不
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劳动合同法实施条例解答手册 2016-12-14
劳动合同法实施条例解答手册 ■会计师事务所、律师事务所是否适用《劳动合同法》? 答：《劳动合同法实施条例》第三条规定，依法成立的会计师事务所、律师
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济南最大一笔个人赔偿金：辞职员工赔5万 2016-12-14
记者今日从历下区法院获悉，本报去年11月6日曾报道的《员工辞职 单位索赔》案有了结果，法院判决辞职员工支付单位赔偿金5400元、经济损失5万元。据
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用人单位依法解除劳动合同时，如何支付经济补 2016-12-14
用人单位依法解除时，如何支付经济补偿金？ （1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年
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业余打份工 失了信用丢了饭碗 2016-12-14
利用工作之余的时间去打工，不但能够发挥自己的特长，而且还会给自己增加点额外收入，何乐而不为？但这并不是任何人都可以享有的权利。近日，随着江苏省南通
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对试用期内不符合录用条件的，试用期满后能否 2016-12-14
根据劳动部劳部发[1995]16号《对〈关于如何确定内不符合录用条件可以解除的请示〉的复函》，对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合
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在什么情况下，用人单位须提前30日通知方可解除 2016-12-14
根据《》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （1） 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，
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