在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系 2016-12-13
[基本案情] A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产季节性较强,每年7月至9月是生产旺季。朱某自2001年以来,每逢生产旺季,自带其本人的小货车
保你社保不断缴
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[基本案情] A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产季节性较强,每年7月至9月是生产旺季。朱某自2001年以来,每逢生产旺季,自带其本人的小货车
[案由] 申诉人朱某,男,系某煤矿全民合同制工人 委托代理人毛某,系某县律师事务所律师,全权代理被诉人某煤矿 法定代表人胡某,系某煤矿矿长 委托代
梁先生原先所在工厂被兼并后,继续留在新东家工作,两段工龄累计超过10年。他认为新东家应与自己签订铁饭碗合同(无固定期限 劳动合同 )。当遭到新东家
2002 年4月,四川一房地产公司与一名具有财务专业知识技能的求职者签订劳动合同,公司聘请他担任财务部经理职务。聘用合同限定:聘用时间从2002年
即将步入七十古来稀的李老先生不甘享清福,在退休后,充分发挥自己的特长,受雇于北京市某机电安装工程公司从事机加工工作。天有不测风云,人有旦夕祸福,李
案情: 楚某于1998年9月1日与解放军某部队后勤部签订了为期五年的劳动合同,其工作岗位是军人服务社营业员。2001年12月13日,侯某与解放军某
尽管相关法律条款明确规定,任何企业不得以妇女怀孕或生育为理由解除与其的劳动关系,但在实际情况中,由于生育带来的性别亏损使得女性因为生育而失业的事件
曾在上海某新型建材公司担任办公室主任一职的王小姐,在辞职离开公司半年后,对公司削减自己工资及饭贴提出异议起诉到法院。近日,上海静安区人民法院作出判