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被免职的总经理要回了工资 2016-12-13
胡某２００２年１１月被某公司董事会聘为总经理，工资标准为税后１２０００元。从２００３年１月开始他一直在公司设立临时办公地点工作。但自２００３年１月
社保资讯
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劳动监察与劳动争议的范围如何界定 2016-12-13
原告凌某于2003年9月2日向被告某县劳动和社会保障局提出劳动监察申诉状，以县印刷厂有限公司自2000年7月至2002年3月为姜某冒名顶替法定代表
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除名争议——员工请病假被除名 2016-12-13
〖案情〗 王某1985年到某建材公司工作，工作后一直遵守纪律且经常或公司的先进个人等荣誉。1999年年，王某因腰肌劳损，经常请假上医院。2000年
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劳动合同霸王条款调查 为保住工作她两次做人流 2016-12-13
核心提示 女职工两年内不许生孩子、因工作需要加班不得请假、工资参照相关标准、工伤自负在各式各样的劳动合同中，常常能够看到这样的内容，或者语焉不详，
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因变更劳动合同产生的劳资争议 2016-12-13
[案情简介] 1995年10月8日，齐某通过招工考试被录用为某市友谊商场文具部营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：“聘用期3年，其中试用
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不规范退工要承担责任 2016-12-13
根据上海市的规定，在解除合同后，无论是领取失业救济金或重新就业，都必须有劳动手册，因为用人单位不给或拖延办理退工手续，严重影响了自己重新就业或领取
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劳动者违规作业致残 用人单位承担全部赔偿责任 2016-12-13
福州市中级法院日前对一起工伤赔偿案件作出终审判决：劳动者违规作业受伤致残，用人单位承担全部赔偿责任。 ２００５年６月，陈某应聘进入福州一家食品公司
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保密合同不奏效 法院判决须执行 2016-12-13
签了保密合同，却同时兼职其他公司。解约后以要求违约金为由，原公司诉至法庭。近日，江苏省无锡市南长区人民法院对该起劳动争议案作出了一审判决。 红岩公
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