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劳动者在多个单位工作，如何确认其劳动关系？ 2016-12-12
案情 郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司（北京）任广告创意总监，双方签订了两年的劳动合同，并办理了档案、社保等手续。同年6月10日集
社保资讯
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怀孕女工短信请假被公司开除 法院判令恢复工作 2016-12-12
一怀孕青年女工因身体不适，以手机短信向公司请假，结果公司以旷工为由将其开除，12月17日，上海市松江区人民法院判决十日内恢复与该女工的劳动关系。
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劳动合同未续订 原告请求不支持 2016-12-12
「案情」 1995年12月30日，原告贾某之子范某与被告某煤矿签订了劳动合同，约定至1997年12月31日终止劳动合同。范某于1999年8月因意外
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不能胜任工作被解雇需补偿 2016-12-12
李先生在某外资公司从事销售工作。由于他性格比较内向，不爱跟生人讲话，没有销售技巧，所以，一直完不成公司规定的销售定额。公司确认了李先生不能胜任本职
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雇主耍心眼推责任 法官巧辨析判有责 2016-12-12
雇主为逃避巨额的民事赔偿费用，在庭审时居然大言不惭地说与受害者不相识以推脱责任，然而，再狡猾的辩解在法律面前也不堪一击。9月8日，江西省大余县人民
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企业裁员非法行为有哪些 2016-12-12
企业非法裁员，侵犯员工权益的情况很多，有的公然践踏劳动法律，也有的利用劳动者的弱势地位规避劳动法律。具体的如： 1.企业没有任何迹象地通知某员工或
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车辆挂靠不等于有劳动关系 2016-12-12
赵先生被雇用担任耿女士担任车辆押运员被辞退，耿女士的车辆挂靠于南汇某运输公司，日前，被辞退的赵先生将运输公司告上法庭要求确认与公司的劳动关系，近日
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用人单位能否无固定期限劳动合同 2016-12-12
案情简介： 2005年，来自香港的姜甜（化名）入职日立数据系统（中国）公司（以下简称日立数据），2006年10月姜甜与公司签订无固定期限 劳动合同
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