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天气炎热单位拒付高温费 违反劳动法被判补偿 2016-12-12
去年上海夏天的持续高温天气达30多天。年已65岁的王大伯应邀在某物业公司做车棚管理员工作，双方虽然未签订书面劳动合同，但公司口头承诺王大伯，从20
社保资讯
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劳动者营私舞弊造成重大损害用人单位解除劳动合同 2016-12-12
案由 申诉人:宋某,男,34岁,某省供销公司业务员。 被诉人:某省供销公司。 法定代表人:尤某,系某省供销公司总经理。 1995年5月13日,某省
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本案提前解除劳动合同的主张不能成立 2016-12-12
案情简介 申诉人：李某，某挖掘机公司职工 被诉人：某挖掘机公司 申诉人李某于1968年3月参军，1971年转业安置到某市矿山机械厂。1996年5月
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员工因表现差被扣千元 状告公司索赔胜诉 2016-12-12
上海一规划设计公司的黄先生因总经理一句工作表现差，就被扣掉1000元奖金。在对此进行质疑，并要求补发奖金遭拒后，黄先生将公司告上法庭。日前，黄浦区
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可以辞退怀孕女工吗？(全文) 2016-12-12
【问题提示】 可以辞退怀孕女工吗？ 【案情】 张虹是县制药厂化验科的化验员，她于2000年到药厂工作，与单位签了8年的劳动合同。张虹在医学院读书时
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解除劳动合同要合法 2016-12-12
解除劳动合同要合法 案情简介：费女士今年38岁，高中毕业后到一家纺织厂当档车女工，她不甘于一辈子作一名普通档车工的命运，自修德语，1993年恰逢某
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本案劳动解聘行为是否有效 2016-12-12
简要案情 原告张某为被告单位招聘的职工，原、被告双方签订了期限为不定期的劳动合同，合同约定有连续3次考核平均处于末位时，被告可以终止劳动合同。 2
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能力有限小心单位炒了你 2016-12-12
去年5月，法学研究生周莉莉通过人才招聘进入一家大型中外合资企业工作，双方签订了期限自2008年5月至2010年6月的劳动合同，合同约定周莉莉担任法
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