医疗期满不服从另行安排工作,企业解除劳动合同 2016-12-12
案由 申诉人:于某,女,41岁,某市公共交通公司售票员。 被诉人:某市公共交通公司。 法定代表人:董某,某市公共交通公司经理。 1995年8月9日
保你社保不断缴
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案由 申诉人:于某,女,41岁,某市公共交通公司售票员。 被诉人:某市公共交通公司。 法定代表人:董某,某市公共交通公司经理。 1995年8月9日
2008年1月,居住在南宫小区的白领陈小姐收到某IT公司的录用信,其中注明了陈小姐的职位、主要工作职责、工作地点、入职要求、薪金待遇等。录用信中明
职员患病期间遭辞退获得赔偿四万元 患了恶性肿瘤的陈小姐,在家休息和治疗期间被公司解除了劳动合同。陈小姐向法院起诉,要求公司支付相当于12个月工资的
保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例 某物业公司保安黄某临时加班时擅离岗位。公司因此决定解除与黄某的劳动合同,并不支付经济补偿金。黄某提起劳动仲裁,
案件起因 现年28岁的陆小姐原在一家装饰材料公司工作。2007年12月14日,她接到上海某进修中心以电子邮件形式发出的《聘用通知书》。通知书上详细
【案情介绍】 赵某与其妻刘某同在某合资企业工作。赵某是企业的技术骨干,深得总经理的赏识,而刘某却只是一名普通的打字员,工作表现很一般。但总经理为了
(一)案由 申诉方:吴××,女,26岁,××染织厂合同制工人 被诉方:××染织厂 被诉方法定代表人:杨××,男,48岁,××染织厂厂长 吴××与染
“因为在单位的例行体检中被查出是乙肝病毒携带者,我连续遭到公司的强迫休假、调岗、处分,直至最后被开除。作为一个受过高等教育的员工,我不能接受这种歧