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IBM中国辞退抑郁症员工被判违法 2016-12-11
因涉嫌歧视抑郁症员工，著名跨国企业IBM公司被诉至劳动仲裁部门。申诉人提出了继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。6月18日，上海市浦东
社保资讯
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德州调结三年劳动纠纷 三女工获补偿 2016-12-11
职工与原企业签订的劳动合同未届满，又拒绝与改制后的企业签订劳动合同，新旧企业该不该给付职工经济补偿金？10月30日，山东省德州市中级人民法院对争执
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哺乳期女工不胜任工作能辞退吗？(全文) 2016-12-11
【问题提示】 哺乳期女工不胜任工作能辞退吗？ 【案情】 刘小小是县里一家银行的女柜员，中专毕业后她便在这家银行工作，到今年已经四年了。近几年办公自
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工伤职工严重违纪、能否解除劳动合同 2016-12-11
[案例] 申诉人：高×× 被诉人：××有限公司 申诉人高××于1987年7月30日被被诉人××医疗设备有限公司招收为合同制工人，双方订立了15年的
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试用期满以不符合录用条件解除劳动合同 2016-12-11
案由 申诉人:卢某,男,25岁,某卷烟厂劳动合同制工人。 被诉人:某卷烟厂。 法定代表人:张某,该卷烟厂厂长。 1995年5月25日,某卷烟厂以卢
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公司竟偷拍员工工作情况取证被判赔偿精神损害费 2016-12-11
公司为了达到与工人解除劳动合同后不支付经济补偿金之目的，私自对工人进行录像，而被告上法庭。近日，河南洛阳市涧西区法院依法判决洛阳某安装公司向工人赔
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解约后发现怀孕要求恢复劳动关系 公司诉上法院请求确认原合同有效 2016-12-11
被告与供职公司解除劳动合同后发现自己已怀孕，继而要求恢复原有劳动关系，北京市劳动仲裁委员会也支持被告要求，原告阿斯利康制药有限公司认为仲裁委员会的
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米果公司告离职员工返还游戏软件源代码败诉 2016-12-11
去年，米果公司登报曝光被辞员工照片和身份证号码事件曾引发双方当事人之间连环诉讼。2007年7月23日，上海市第二中级人民法院对其中涉及计算机软件著
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