懈怠工作被“炒鱿鱼” 索要天价赔偿被驳回 2016-12-11
因消极怠工,业绩不佳,原告彭元芬被从部门经理降职为普通文员。但彭却对岗位调整不服,拒绝移交工作,还一纸诉状将其所在的单位——重庆锦艺硅材料开发公司
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因消极怠工,业绩不佳,原告彭元芬被从部门经理降职为普通文员。但彭却对岗位调整不服,拒绝移交工作,还一纸诉状将其所在的单位——重庆锦艺硅材料开发公司
工资应当按月支付,这是我国劳动法的规定。那么,一企业通过本单位工会确定工资延期4个月支付是否有效呢?4月30日,江苏省海安县法院审结的一起因此发生
手机号为139××××7001的朝阳高女士问:我是2008年3月进的厂,合同约定3个月试用期,试用期工资650元,3个月后转为技术员,工资1000
河南省高级人民法院 民事判决书 (2001)豫法民终字第703号 上诉人原审原告济源市荣昌纺织有限责任公司。住所地济源市梨林镇。 法定代表人杨杰,
甄别兼职信息真伪很重要 记者调查中发现,兼职打工不仅仅是经济困难的学生所为,许多家庭经济条件好的学生也想通过兼职获得一定的工作经验,为自己将来就业
(一)案由 申诉方;王×,女,某市公共汽车公司劳动合同制工人 被诉方:某市公共汽车公司 被诉方法定代表人:苑×,男,该公共汽车公司经理 上述双方因
用人单位未与职工协商,口头通知解除劳动合同,结果被判双倍赔偿。江苏省无锡市滨湖区法院日前审结一起劳动争议纠纷案,判决用人单位支付双倍赔偿金,并为职
问:我们公司有一个员工被发现患有精神病,已经没办法工作下去,我们公司该怎么办?能不能够解除 劳动合同 ? 解答:: 在劳动合同期限内,员工患精神病