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假期延长不能成为解除合同的理由 2016-12-10
合同的终止和履行要依据法律法规，企业不能随便决定。员工因父亲病重而请假是人之常情。但如果企业仅仅因为员工需延长假期而单方面决定解除合同，那么理亏的
社保资讯
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单位没有续签劳动合同需支付双倍工资 2016-12-10
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资 单位没有提示续签劳动合同，职工不服劳动仲裁结果而起诉到法院。今天，北京市东城区人民法院一审判决原告北京宁夏大厦
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清华总裁班“培训门案”一审宣判 原告被判败诉 2016-12-10
大年初一，远在沈阳的清华大学继续教育学院“总裁班”学员于博，收到了海淀法院通过司法专递送达的判决书，曾被多家媒体报道的“清华培训门案”于博一审败诉
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医疗期满解除 合同 2016-12-10
医疗期满解除合同 王某2003年大学毕业后应聘到某公司工作，双方签订了为期10年的劳动合同。去年10月，王某因患上了一场大病而不得不住院治疗。今年
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郑海斯诉中国轻工业安装工程公司对其以不服从正常调动为理由予以辞退不当劳动争议案(全文) 2016-12-10
郑海斯诉中国轻工业安装工程公司对其以不服从正常调动为理由予以辞退不当劳动争议案 【问题提示】 公司以不服从正常调动为理由辞退职工，程序上不合法的，
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参加汶川志愿活动后却被单位解雇？ 2016-12-10
姜女士原是南京搜房网市场部工作人员。汶川地震发生后，她被灾区的惨状牵动，先后多次请假，想到灾区做点力所能及的事，但单位一直不批。2008年5月17
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一起因拖欠职工劳动报酬案 2016-12-10
案件介绍： 米某等82人是宁夏石嘴山市塞上酿造有限责任公司退休职工。1997年，公司拖欠米某等82人医疗费、门诊费和应增加的退休工资共计29378
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聘用保安未签合同 古雁山庄赔付双倍工资 2016-12-10
新《劳动合同法》颁布后，固原首例因用人单位未与劳动者签订劳动合同引发劳动争议一案，于5月20日仲裁终结，企业被裁决支付5名劳动人员双倍工资近万元，
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