0571-22931819
严重违反规章制度 解除劳动合 同无须支付经济补偿金 2016-12-10
委托人：深圳某电视公司维权律师：杨翌亭 广东圳扬律师事务所主任起因：员工严重违反用人单位规章制度 深圳某电视公司于2004年8月5日聘请了员工徐某
社保资讯
社保资讯
-
-
签了劳动合同后，OFFER LETTER还有效吗？ 2016-12-10
【案例】 小王是某电器设备制造公司的（以下简称电器公司）一名财务人员，当初小王来电器公司面试合格后，电器公司向小王发出了一份OFFER LETTE
-
加班工资基数可以由双方约定吗？(全文) 2016-12-10
【问题提示】 加班工资基数可以由双方约定吗？ 【案情】 刘师傅是一家瓷器工厂的合同制员工，在瓷器工厂已工作三年，其工资标准为基本工资每月800元，
-
签无固定期限合同后遭辞退 男子打官司4年败诉 2016-12-10
一男子因此失业4年，打官司法院多次判他败诉 新快报讯 （记者 曹晶晶 实习生 王傅蓉） 《劳动法》、《劳动合同法》都规定在一定条件下，用人单位应该
-
拉菲贡公司诉德兴船务有限公司、海南青龙船务实业总公司及其广州 2016-12-10
拉菲贡公司诉德兴船务有限公司、海南青龙船务 实业总公司及其广州分公司海运欺诈案 原告：菲律宾国拉菲贡公司ＬＡ ＦＩＬＩＰＩＮＡ ＵＹ ＧＯＮＧＣＯ
-
单位可以扣发劳动者的工资吗 2016-12-10
案情简介： 黄小姐在某服装公司担任销售工作，合同里约定了基本工资和提成奖金方法，但是公司基本没有兑现发放提成奖金的承诺，只发基本工资，问及公司领导
-
职工到达退休年龄应办理终止合同及退休手续 2016-12-10
（一）案由 申诉方：××啤酒公司 申诉方法定代表人：张×，男，××啤酒公司经理 申诉方代理人：赵××，男，××啤酒公司人事科长 被诉方：王×，男，
-
解除劳动合同,拒还“保证金” 2016-12-10
案由 申诉人:潘某,男,21岁,某中外合资有限责任公司临时工。 被诉人:某中外合资有限责任公司。 法定代表人:严某,某中外合资有限公司董事长。 1
全国统一客服专线： 0571-22931819
